InspiratieLoods
voor werkgevers
Sneller herstel bij stress en burn-out.
Met programma’s die verder kijken dan alleen de klacht.
Als een medewerker uitvalt, raakt dat meer dan alleen de persoon zelf. Teams raken uit balans, de energie zakt weg en herstel laat vaak op zich wachten.
Bij InspiratieLoods zetten we werk in als onderdeel van het herstel. Zonder wachttijd. Met de juiste expertise. En altijd in afstemming met jou als werkgever.
Alle expertise onder één dak
Geen losse lijntjes of versnipperde aanpak. Onze psychologen, therapeuten en leefstijlprofessionals werken samen in één afgestemd programma.
Geen wachttijden
Vandaag gebeld, morgen gestart. Binnen één werkdag nemen we contact op met de medewerker. Binnen een week begint het traject.
HR, leidinggevende, verwijzer én medewerker: iedereen is aangesloten. Met vaste contactmomenten, heldere communicatie en ruimte om mee te denken.
We focussen niet op wat iemand níet kan, maar op wat wél kan. Werk is geen einddoel, maar een krachtig middel dat herstel versnelt en versterkt.
Opdrachtgevers
Verlaag de impact van stress en Burn out. Versnel duurzaam herstel.
Wanneer een medewerker uitvalt door stress of burn-outklachten, heeft dat invloed op meer dan alleen die ene persoon. Het raakt het team, de dynamiek en productiviteit binnen de organisatie. Inmiddels weten wij; hoe langer het duurt, hoe groter de impact.
Uitval door stress of burn-out is zelden tijdelijk, het duurt gemiddeld negen maanden voordat iemand weer volledig aan het werk is. En iedere dag kost niet alleen tussen de €250 en €400 aan directe verzuimkosten, maar ook energie, tijd en aandacht van collega’s, leidinggevenden en HR. Ondertussen lopen de stressklachten bij steeds meer mensen op: 1 op de 6 medewerkers kampt inmiddels met serieuze signalen. Vroegtijdig ingrijpen is dus geen luxe, maar noodzaak.
Daarom starten onze programma’s op het moment dat ze nodig zijn, zonder wachttijd. Ze zijn opgebouwd vanuit verschillende disciplines en zetten werk in als middel voor herstel.
Onze aanpak is mensgericht én werkgericht: medewerkers worden begeleid bij hun herstel, en werkgevers worden actief meegenomen in het proces.
Wat HR zegt over onze samenwerking
Jaimy | HR-manager
Ik merk aan alles dat jullie professionals zijn. Jullie hebben zoveel kennis in huis. Tegelijkertijd is het ook heel laagdrempelig om contact met jullie te maken. Dat geldt voor mij, maar
dat hoor ik ook van de medewerkers terug. Het is voor mij belangrijk dat ik medewerkers doorstuur naar een plek waar het ‘veilig’ is in mijn
beleving. En ik geloof in jullie programma en aanpak!
Werkwijze
Stap 1
Aanmelden
Stap 2
Kennismaken
Stap 3
Intake
- Online vragenlijsten
- Gesprek psycholoog
- Gesprek fysiotherapeut
Stap 4
Programma's
Programma’s op maat
De programma’s van InspiratieLoods zijn op maat gemaakt en hebben een duidelijk begin en eind.
preventief programma
Investeren in duurzame inzetbaarheid begint vandaag.
Vitaliteit is geen bijzaak. Medewerkers die stevig in hun schoenen staan, maken betere keuzes, zijn veerkrachtiger én productiever. Dit programma is bedoeld voor medewerkers die (nog) niet zijn uitgevallen, maar wel structureel onder druk staan.
Met thema’s als leefstijl, energiebeheer, zelfreflectie en persoonlijke groei, krijgt je medewerker de handvatten om balans te vinden en te behouden.
Effect: vergroot de stressbestendigheid en voorkomt uitval op het werk.
Multidisciplinair programma bij verzuim
Integrale aanpak voor duurzaam herstel én werkhervatting.
Als een medewerker (gedeeltelijk) uitvalt, wil je effectieve begeleiding waarbij herstel en terugkeer hand in hand gaan. Dit programma richt zich op de kern: wat houdt klachten in stand en hoe bouwen we fysiek én mentaal weer op?
We combineren psychologie, fysiotherapie, leefstijlcoaching en werkgerichte begeleiding in één krachtig traject. En belangrijk: jij als werkgever wordt actief meegenomen in de voortgang, waardoor re-integratie soepel verloopt.
Effect: kortere verzuimduur, duurzame terugkeer en betere samenwerking.
Voorkom verzuim door tijdige interventie.
Als werkgever wil je je medewerkers vitaal en inzetbaar houden. Merk je dat iemand vastloopt, zich terugtrekt of signalen van stress vertoont? Met onze individuele coaching bieden we mentale ondersteuning bij o.a. rouw, scheiding of andere stressvolle life-events.
Onze ervaren psychologen, burn-out en stress specialisten in zwolle werken gericht aan de hulpvraag van de medewerker, zodat zij weer regie ervaren en met hernieuwde energie kunnen bijdragen aan het werk. Zo pak je stressklachten vroegtijdig aan én toon je betrokken werkgeverschap.
Effect: verkleining van risico op langdurig verzuim en verhoging van vitaliteit.
