Hoe herken ik stress?

hoe kun je stress herkennen

Hoe herken ik stress of een burn out?

In ons vorige blog hebben we uitgelegd wat stress is. In dit beantwoorden we de vraag: Hoe herken ik stress? Stress uit zich bij iedereen anders en gaat gepaard met verschillende symptomen. Deze symptomen zijn signalen van ons lichaam en brein dat we stress ervaren. Hoe eerder we deze signalen herkennen en serieus nemen hoe kleiner de kans we op termijn uitvallen met een burn-out.

Grote kans dat je een aantal van de symptomen in de lijst hieronder herkend. Daar is, zoals besproken in ons vorige blog, helemaal niks mis s mee en is zelfs onwenselijk. Acute stress zorgt er immers voor dat we ons kunnen wapenen tegen potentiële dreiging of goed kunnen presteren tijdens die ene presentatie.

>Echter kan het zijn dat je te lang blootgesteld wordt aan stress of onvoldoende hersteld naar een stressvolle periode. De energiebalans slaat dan de verkeerde kant op en de kans overspannenheid of burn-out wordt groter.

Stress symptomen

We vallen in herhaling, maar tijdig herkennen van stress kan voorkomen dat je gezondheid onder druk komt te staan en is daarom belangrijk. De lijst hieronder laat zien wat stress kan hoe stress invloed heeft op ons lichaam, psyche, gedrag en ons denken. Deze lijst is niet persé volledig, maar meer een greep uit een oneindige lijst van stress signalen. Hieronder zie je veelvoorkomende signalen die je mogelijk bij jezelf herkent.

Lichamelijke klachten
  • Vaker verkouden
  • Hoofdpijn
  • nekpijn en/of rugpijn
  • Maagpijn of darmklachten
  • Oorsuizen
  • Duizeligheid of dubbelzien
  • Vermoeidheid
  • Moeilijk in slaap komen of ’s nachts wakker liggen
  • Hartkloppingen
Psychische klachten
  • Angstklachten
  • Prikkelbaarheid
  • Gevoelens van eenzaamheid
  • Sneller huilen of een brok in je keel krijgen
  • Somberheid
  • Veel piekeren
Gedrag
  • Veel eten, alcohol drinken of roken
  • Tandenknarsen in je slaap of angstig dromen
  • Snel geïrriteerd zijn
  • Rusteloosheid, niet stil kunnen zitten
  • Besluiteloosheid
  • Chagrijnig zijn op zondagavond (vanwege het werk)
Denken
  • Vergeetachtigheid of concentratieproblemen
  • Zwart-wit denken
  • Afname van vindingrijkheid
  • In details blijven hangen
  • Vaak een duf of slaperig gevoel
  • Minder gevoel voor humor

De stresstest

Wil je weten in welke mate je last hebt van stress? Vul de gratis stress test in 5 minuten in. Registreren voor de test is niet nodig. Wel mag je je gegevens achterlaten voor een gratis consult.

Ben ik overspannen?

Geen paniek, we hebben er allemaal wel eens last van. Dit betekend zeker niet dat je direct over moet gaan tot actie. En al helemaal niet dat je overspannen bent. Mogelijk is het duidelijk te herleiden waar de stress vandaan komt en ben je zelf in staat hierop te anticiperen en is een weekend voldoende om bij te tanken.

Wordt de periode langer, de symptomen heftiger. Kortom, gaat het van kwaad tot erger en zit het je gezondheid en functioneren in de weg? Dan wordt het tijd voor actie. Bij InspiratieLoods zijn we gespecialiseerd in stress en burn out gerelateerde klachten. Je kan geheel vrijblijvend een kennismakingsgesprek plannen.

Heb ik een burn out?

Wanneer leidt stress tot een burn-out? De richtlijn van het NVAB (bedrijfsartsen) Hieronder heeft daar criteria aan verbonden die wij hieronder voor je uiteengezet hebben. Ook lees je het verschilt tussen overspannenheid en een burn-out.

overspanning

Er is sprake van overspanning als voldaan is aan alle vier onderstaande criteria.

ATen minste drie van de volgende klachten zijn aanwezig:

  • moeheid
  • gestoorde of onrustige slaap
  • prikkelbaarheid
  • niet tegen drukte/herrie kunnen
  • emotionele labiliteit
  • piekeren
  • zich gejaagd voelen
  • concentratieproblemen en/of vergeetachtigheid.

 B Gevoelens van controleverlies en/of machteloosheid treden op als reactie op het niet meer kunnen hanteren van stressoren in het dagelijks functioneren. De stresshantering schiet tekort; de persoon kan het niet meer aan en heeft het gevoel de grip te verliezen.

C Er bestaan significante beperkingen in het beroepsmatig en/of sociaal functioneren

D Distress, controleverlies en disfunctioneren zijn niet uitsluitend het directe gevolg van een psychiatrische stoornis.

Burn out

E Van een burn out is sprake als voldaan is aan drie criteria:

  1. Er is prake van overspanning.
  2. De klachten zijn meer dan zes maanden geleden begonnen.
  3. Gevoelens van moeheid en uitputting staan sterk op de voorgrond.
 

De checklist zoals hierboven is wellicht handig om bepaalde problemen te duiden en ze te kaderen. Maar, onthoud dat stress, overspannenheid en/of burn-out zich bij iedereen anders manifesteert en dat de oplossing steeds weer persoonlijk is. Er is geen ‘one-size’ fits all. Raak dus niet direct in paniek, maar steek ook niet je kop in het zand. Kijk wat je zelf kan doen om meer grip op je gezondheid te krijgen.

Samen de impact voor de werknemer en uw organisatie minimaliseren?

Neem contact met ons op via het contactformulier en wij plannen samen met u een vrijblijvend kennismakingsgesprek.

Misschien vind je deze artikelen ook interessant...

Stress als superkracht

Stress: we klagen erover, vrezen het, en gebruiken het als de perfecte smoes voor die vergeten e-mail of slecht humeur. Maar wat als stress helemaal niet de boosdoener is? Wat als stress, mits goed begeleid, juist de brandstof is voor creativiteit, prestaties en persoonlijke groei? Het geheim…

Wat is cortisol en waarom is het belangrijk?

Ons lichaam is prachtig ontworpen om met stress om te gaan. Het stresssysteem helpt ons om uitdagingen het hoofd te bieden, energie te vinden op moeilijke momenten en weer tot rust te komen wanneer de storm is gaan liggen. Dit systeem werkt met een slimme samenwerking van…

Terugblik op het congres: Lekker leven, lekker werken!

Afgelopen vrijdag mochten we een enthousiaste groep ondernemers verwelkomen voor het inspirerende congres Lekker leven, lekker werken! Een initiatief georganiseerd door InspiratieLoods in samenwerking met Veldhuis Advies, Peter Vader Trainingen, de Creativity Club, en Brasserie Boscafé FLOOR.  Het doel? Samen ontdekken hoe werkgeluk, creativiteit en verbinding ons…

5 Strategieën voor HR om Werkstress om te Buigen naar Positieve Energie”

Stress op de werkvloer wordt vaak gezien als een negatieve factor, maar in de kern is stress een gezond mechanisme dat medewerkers helpt uitdagingen aan te gaan en te presteren. De problemen ontstaan wanneer medewerkers ongezonde manieren ontwikkelen om met stress om te gaan. Dit vraagt om…

Ben je benieuwd of wij je kunnen helpen?
Stuur ons dan een berichtje