Afgelopen vrijdag mochten we een enthousiaste groep ondernemers verwelkomen voor het inspirerende congres Lekker leven, lekker werken! Een initiatief georganiseerd door InspiratieLoods in samenwerking met Veldhuis Advies, Peter Vader Trainingen, de Creativity Club, en Brasserie Boscafé FLOOR.
Het doel? Samen ontdekken hoe werkgeluk, creativiteit en verbinding ons leven én werk kunnen verrijken.
Met een sfeervolle setting bij Boscafé FLOOR begon dagvoorzitter Bob Muntjewerff de dag met een creatieve opwarmer over het thema creativiteit. Vervolgens deelden sprekers Jos Gerritsen, Peter Vader**, en Dick Vos elk hun eigen unieke inzichten over werk, geluk en verbinding. De belangrijkste lessen van de dag? Hier zijn de meest opvallende conclusies:
1. De beste ideeën ontstaan als we niet aan het werk zijn
Inzichten en inspiratie komen vaak op de meest onverwachte momenten. Of het nu tijdens het sporten, muziek luisteren of bij een gezellig bokbiertje is—je creatieve brein floreert juist buiten kantooruren. Voor organisaties betekent dit: durf buiten de gebaande paden te denken. Waarom niet een Design Thinking training voor je salesmedewerkers of een hospitality training voor je zorgteam? Door creatief te kijken naar ontwikkeling creëer je een nieuwe dynamiek binnen je organisatie.
2. Mensdoelen zijn minstens zo belangrijk als organisatiedoelen
Veel ondernemers focussen op organisatiedoelen zoals groei en winst, maar het échte succes ligt vaak in je mensen. Door medewerkers op de eerste plaats te zetten, verhoog je betrokkenheid en verlaag je verzuim. Want gelukkige medewerkers zorgen uiteindelijk voor gelukkige klanten. Van eenvoudige gebaren tot grotere initiatieven—de investering in je team betaalt zich altijd terug.
—
3. Veranderende tijden vragen om hernieuwde verbinding
De wereld om ons heen ontwikkelt zich razendsnel, terwijl wij als mens vaak moeite hebben om bij te benen. Deze disconnectie kan leiden tot onnodig verzuim. Verbinding creëren binnen je team is niet alleen een manier om ziekteverzuim te voorkomen, maar vormt de basis voor duurzaam succes. Tijd om verbinding structureel op de agenda te zetten!
Een rode neus voor verbinding
Met humor en creativiteit kun je als team veel bereiken. Peter Vader introduceerde de NEUS-aanpak als metafoor: Nieuwsgierigheid, Emotie, Uniek zijn, en Samenwerken vormen de sleutel tot een sterke teamdynamiek. Soms is het kleinste gebaar, zoals een rode clownsneus, genoeg om de energie en verbinding in een team te herstellen.
Een perfecte afsluiter
Na een middag vol inspiratie sloten we de dag af met een warme borrel in de gastvrije setting van Brasserie Boscafé FLOOR. Nogmaals dank voor de heerlijke verzorging en de fijne sfeer!
Ben je geïnspireerd door deze inzichten of nieuwsgierig naar wat dit voor jouw organisatie kan betekenen? Neem gerust contact met ons op. We praten graag verder over hoe creativiteit, verbinding en werkgeluk ook bij jou voor een verschil kunnen zorgen.
Tot ziens bij een volgend event!
