Dinsdag 25 november organiseerden we ons allereerste HR-ontbijt. En wat ons betreft smaakt het naar meer.
Om 7.45 uur druppelden de eerste gasten binnen voor koffie, een uitgebreid ontbijt en vooral: goede gesprekken. Na een korte opening deelde Jos (eigenaar InspiratieLoods) waarom wij dit thema kozen.
Vrouwengezondheid is namelijk niet alleen actueel — het raakt direct aan ons werkveld. Klachten rondom de menopauze hebben opvallend veel overlap met signalen die medewerkers rapporteren bij stress- en burn-outklachten. Het juist duiden van klachten leidt tot passendere begeleiding, en daarmee tot een kleinere impact van psychisch verzuim.
Daarna nam Rulanda van Kruysbergen (voormalig bedrijfsarts, opleider, en betrokken bij onderzoek en werkgroepen binnen o.a. AMC en NVOG) ons uitvoerig mee in de wereld van vrouwengezondheid op de werkvloer.
Ze liet zien hoe divers de klachten zijn, waarom ze vaak niet of verkeerd herkend worden, én welke strategieën organisaties kunnen inzetten om medewerkers beter te ondersteunen.
Er was veel interactie, herkenning en verdieping — en, zoals altijd bij een goed ontbijt, te weinig tijd. Dat zien we maar als teken dat het smaakte naar meer.
Tot slot willen we Rulanda én alle aanwezige HR-professionals en leidinggevenden bedanken voor hun komst en betrokkenheid.
Samen blijven we werken aan het verkleinen van de impact van psychisch verzuim.
