Hoe wij je organisatie helpen bij stress geralteerd verzuim.

Ontvang hulp bij stress en verzuim, voor werknemers en werkgevers

Wij helpen werknemers en werkgevers bij stress en herstel

Als HR-medewerker ben ik voortdurend op zoek naar manieren om het welzijn van onze medewerkers te verbeteren. En dat is waar InspiratieLoods in beeld komt. Laat me je vertellen waarom ik zo enthousiast ben over onze samenwerking en hoe hun programma’s een positieve impact hebben op zowel medewerkers als werkgevers.

Een professioneel team met een toegankelijke aanpak

Wat me meteen opviel aan InspiratieLoods is de combinatie van professionaliteit en toegankelijkheid. Ze beschikken over een schat aan kennis en expertise, maar het is ook heel eenvoudig om contact met hen op te nemen. Deze laagdrempelige benadering geldt niet alleen voor mij, maar ook voor de medewerkers die ik heb doorverwezen. Voor mij is het van groot belang dat ik medewerkers doorstuur naar een veilige en betrouwbare plek, en bij InspiratieLoods heb ik daar alle vertrouwen in.

De stresstest

Wil je weten in welke mate je last hebt van stress? Vul de gratis stress test in 5 minuten in. Registreren voor de test is niet nodig. Wel mag je je gegevens achterlaten voor een gratis consult.

Werk heeft een cruciale rol bij herstel

Een van de meest opvallende voordelen van onze samenwerking is de manier waarop InspiratieLoods naar werk kijkt. Ze begrijpen dat werk een cruciale rol speelt in het herstelproces. Dit geeft werkgevers zoals ik het gevoel dat we nog steeds enige controle hebben over deze complexe situaties. Wanneer een medewerker hun eigen hersteltraject ingaat, is het altijd de vraag in hoeverre werk daarin een rol speelt. InspiratieLoods brengt hierin duidelijkheid en structuur.

Collega’s die Verandering Omarmen

Wat me ook opvalt, is hoe medewerkers die de programma’s van InspiratieLoods hebben gevolgd, proberen om wat ze hebben geleerd in de praktijk te brengen. Dit gebeurt op een natuurlijke en niet-opdringerige manier. Het stellen van grenzen kan een uitdaging zijn, maar medewerkers leren hoe ze dit zowel op het werk als in hun privéleven kunnen doen. Dit is van onschatbare waarde, omdat het programma niet alleen gericht is op werkgerelateerde situaties, maar ook op persoonlijke groei.

Positieve Feedback en Een Fantastisch Team

Als afsluiting wil ik graag benadrukken hoe enthousiast en open het team van InspiratieLoods is. Tijdens onze gesprekken hebben ze duidelijk gedefinieerde rollen, wat het gesprek natuurlijk laat verlopen. Het is inspirerend om te zien hoe goed ze als team samenwerken en hoe ze hun bedrijf hebben opgebouwd. Ik kan InspiratieLoods van harte aanbevelen aan anderen die met vraagstukken rond verzuim en welzijn te maken hebben. Ze zijn echt een fantastisch team en hebben een geweldig bedrijf neergezet.

InspiratieLoods, ga vooral door met het fantastische werk dat jullie doen. Jullie maken echt een verschil voor
werknemers met stress en werkgevers, en ik zal jullie blijven aanbevelen aan anderen in gesprekken over verzuim en welzijn. Samen maken we de werkomgeving gezonder en gelukkiger voor iedereen.

Samen de impact voor de werknemer en uw organisatie minimaliseren?

Neem contact met ons op via het contactformulier en wij plannen samen met u een vrijblijvend kennismakingsgesprek.

Misschien vind je deze artikelen ook interessant...

Waarom werkhervatting essentieel is bij burn-outklachten

Een visie van InspiratieLoods Psychisch verzuim heeft grote impact op mens én organisatie. Vaak zien we een bekende route: iemand meldt zich ziek vanwege stress of burn-out, trekt zich volledig terug van het werk, en start met rust en behandeling. Pas later in het traject komt het…

5 signalen dat je loyale medewerker overbelast raakt.

Ze springen overal bij, missen zelden een deadline, staan altijd klaar om te helpen en nemen tijd voor iedereen.Iedere organisatie heeft ze: die loyale medewerkers die dag en nacht voor je klaarstaan. Enige probleem? Ze verliezen zichzelf nog weleens uit het oog. Het resultaat? Te veel hooi op…

Succesvolle re-integratie bij burn-out en stress

Re-integratie na psychisch verzuim is een proces vol nuances, maar er zijn duidelijke inzichten die de kans op succes vergroten. Recent onderzoek (Journal of Occupational Rehabilitation, 2022) benadrukt het belang van timing, samenwerking en maatwerk. Voor HR-professionals en leidinggevenden ligt hier een kans om een proactieve en…

Stress als superkracht

Stress: we klagen erover, vrezen het, en gebruiken het als de perfecte smoes voor die vergeten e-mail of slecht humeur. Maar wat als stress helemaal niet de boosdoener is? Wat als stress, mits goed begeleid, juist de brandstof is voor creativiteit, prestaties en persoonlijke groei? Het geheim…

Ben je benieuwd of wij je kunnen helpen?
Stuur ons dan een berichtje