Met Deze 3 elementen minimaliseren wij de impact voor de mederwerker en de organisatie.
- Element 1: Stress als signaal, persoonlijke ontwikkeling als doel.
- Element 2: Leren = bewegen.
- Element 3: Werk en eigen omgeving als centraal middel.

5/5
Jullie hebben zoveel kennis in huis!
Tegelijkertijd is het ook heel laagdrempelig om contact met jullie te maken. Dat geldt voor mij, maar dat hoor ik ook van de medewerkers terug.
Jaimy V.
HR Manager